Szkoła Podstawowa nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach

Ogłoszenie o wynikach

Informacja o wyniku naboru na stanowisko specjalisty w Szkole Podstawowej nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach

W wyniku zakończenia naboru na stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach do zatrudnienia wybrano p. Anetę Żydek zam. w Czekanowie.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Aneta Żydek uzyskała pozytywne wyniki na wszystkich etapach postępowania kwalifikacyjnego. Komisja rekrutacyjna po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej uznała, że kandydatka posiada odpowiednią wiedzę oraz kwalifikacje na oferowane stanowisko pracy w Szkole Podstawowej nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach.

Wszystkim osobom, które złożyły dokumenty aplikacyjne w naborze, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy i udział w rekrutacji.

Ogłoszenie o naborze

Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach

ogłasza nabór na stanowisko Specjalista

Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach, ul. Elsnera 25

Wymiar etatu : 1 etat        

Wymagania niezbędne przystąpienia do konkursu:

• posiadanie obywatelstwa polskiego
• wykształcenie wyższe lub średnie, preferowany kierunek ekonomia, dietetyka lub inne umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych
• kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zagadnień z zakresu gospodarki materiałowo-magazynowej
• podstawowa znajomość aktów prawnych: ustawa z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia, Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 lipca 2016 r. w sprawie grup środków spożywczych przeznaczonych do sprzedaży dzieciom i młodzieży w jednostkach systemu oświaty oraz wymagań, jakie muszą spełniać środki spożywcze stosowane w ramach żywienia zbiorowego dzieci i młodzieży w tych jednostkach
• znajomość oprogramowania Vulcan Magazyn, Vulcan Stołówka
• dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizowania pracy, dokładność, sumienność, rzetelność, życzliwość,
• zdolność podejmowania samodzielnych decyzji i zaangażowanie w pracy.

Zakres zadań, które będą wykonywane na stanowisku:

• prowadzenie kartoteki magazynowej, żywnościowej
• planowanie i układanie jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami,
• realizacja zamówień,
• naliczanie i dochodzenie opłat w zakresie żywienia i wychowania przedszkolnego,
• sporządzanie rozliczeń miesięcznych
• zastępowanie intendenta w przypadku jego nieobecności,
• ponoszenie odpowiedzialności za skutki finansowe i prawne podjętych przez siebie decyzji,
• stosowanie systemu HACCP, nadzór nad praca personelu w kuchni.
• wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrekcję szkoły, wynikające z potrzeb placówki.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca biurowa w systemie jednozmianowym z monitorem ekranowym.

Informacja nt. wymaganych dokumentów:

1. List motywacyjny,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i staż pracy,
4. Kwestionariusz osobowy,
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych .

Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:
Dokumenty należy składać do 27.03.2024 r. do godz. 15.00 w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach, ul. Elsnera 25, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko specjalisty”.

W przypadku wysłania ofert pocztą decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach.

Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną zaproszeni na indywidualne rozmowy kwalifikacyjne – o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 2700350.

Przewidywany  termin zatrudnienia: 01.06.2024 r.

Ogłoszenie o wyniku naboru będzie umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz stronie internetowej Szkoły Podstawowej 13 im. Krystyny Bochenek w Gliwicach.

Dodatkowe informacje:

1. W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
   o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6 %.
2. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej,
   w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
3. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
4. Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych publikacji w BIP podlegają dane osobowe, osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru.
    

p.o. Dyrektora Szkoły

  mgr Urszula Foit

Oświadczenia

Kwestionariusz osobowy